等次 内容 |
正面清单及分值 |
得分 |
负面清单 |
扣分 |
德
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A.认真贯彻党的路线方针政策,政治立场坚定,政治觉悟高;积极参加政治理论学习。 |
5 |
A. 不能履行岗位职责,玩忽职守的。 |
10 |
B.爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。 |
5 |
B. 未遵守《基建工作人员守则》,造成影响的。 |
10 |
C.具有高尚的道德情操,严于律己,克己奉公,作风正派,团结同志。 |
5 |
C. 违反《基建工作“十不准”》,造成学校损失的。 |
10 |
D.模范遵守党纪国法、校纪校规,清正廉洁。 |
5 |
D. 违反《基建处落实党风廉政建设责任制措施》的。 |
10 |
E.维护学院、处室荣誉、增加学校影响力。 |
5 |
E.违反《处科级干部“八不准”》、《管理干部“九要”》的。 |
10 |
能 |
A.精通本岗位的专业知识和业务技能,工作思路清晰,熟悉有关政策法规,能熟练完成本职工作。 |
5 |
A.不熟悉、不掌握本岗位的专业知识和业务技能,难以正常开展工作。 |
5 |
B.文化素质和理论水平高,文字功底好,起草请示报告、新闻稿等。每一篇1分。 |
1 |
B.文化素质和理论水平较低,缺乏应有的文字表达能力。 |
5 |
C.技术理论扎实善于研究,公开发表基建相关论文的。第一篇5分。 |
5 |
C.工作平庸,不能承担本职工作。 |
5 |
D.开拓创新意识强,能够开创本岗位工作新局面。 |
5 |
D.工作请示、汇报不及时,不能圆满完成领导交办的事宜。 |
5 |
E.贯彻执行领导交办事宜情况,执行能力强。 |
5 |
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勤 |
A.工作热情主动,勇挑重担,乐于奉献。 |
4 |
A.不愿承担组织分配的任务。 |
4 |
B.工作十分投入,专心致志,精益求精,热心为师生服务。 |
3 |
B.工作不负责任,敷衍塞责,缺乏服务意识。 |
3 |
C.模范遵守劳动纪律,坚守岗位,加班加点。 |
3 |
C.劳动纪律性差,经常随意缺勤或迟到早退。每缺勤一天扣1分。 |
1 |
绩 |
A.出色地履行了岗位职责,突出地完成了各项工作任务。 |
7 |
A.履行岗位职责差,未能按照要求完成工作任务或在工作中有失误的。 |
2 |
B.开创了本职工作的新局面,为本部门工作做出了显著贡献。 |
7 |
B.本职工作滞后,对学院或本部门整体工作造成贻误或影响的。 |
5 |
C.工作效率高。 |
7 |
C.工作效率低下。不能在规定时间完成工作任务的。 |
2 |
D. 工作记录、工作资料规范完整。 |
7 |
D.工作记录、工作资料不完整、不规范。 |
2 |
E. 工作方法、工作成效比之前有改进或提高。 |
7 |
E.工作无改进或提高 |
2 |
廉 |
廉洁自律 |
10 |
A.授意选用有利益关系厂家的设备和材料。 |
10 |
B.授意对不合格工程通过验收。 |
10 |
C.默许或串通施工单位通过变更谋取不正当利益。 |
10 |
总分 |
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